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薪酬福利

 1、业界富有竞争力的薪酬福利水平;
    2、员工的薪酬福利水平主要取决于其所承担的工作岗位、工作绩效和自身能力等因素;
    3、 具体薪酬福利体系;
    4、薪酬组成:基本工资、绩效工资、公司福利;
    5、公司福利:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;节日津贴、高温津贴、免费午 餐、带薪年假等;
    6、在职教育培训机会。