在全球经济下行的严峻形势下，公司上下齐心协力，业务稳中有升，引进了11名专业人才。为更好的帮助新员工融入公司，公司人力资源部于6月29日下午组织了新员工集中培训。

公司人力资源部经理詹庆通过公司宣传片和PPT，介绍了公司发展历程、组织架构及行业优势，详细解读了《劳动人事管理制度（修订）》、《劳动纪律管理制度（修订）》、《员工考勤及请休假管理办法（修订）》、《试用期员工管理办法》、《职务职级管理制度》、《员工工作行为准则》等规章制度，还对日常礼仪规范进行了要求。

公司财务部会计主管娄雨晴就新员工在近期会涉及到财务程序进行了讲解，主要有日常财务管理制度，通过实例展示和现场演示的方式重点对报销原则、报销凭证填写规范、票据粘贴办法、报销流程、出差的住宿及交通标准等制度，做了详尽阐述，让新员工一目了然。

公司创始人汪总也莅临现场并勉励新员工坚定职业发展方向、快速融入公司和进入岗位角色。汪总以自己的相关经历和当今形势作为切入点，介绍了公司的发展历程、企业文化及对新员工发展的期望。他表示，公司在“引人、选人、育人、用人”有完善的体系，会给大家提供充分的发展平台和资源支持，希望大家能保持勇毅笃行的奋斗精神，做到“勇于承担、敢于创新、吃苦耐劳、专业发展”，在学习中不断提升和充实自己，并与天地源融合为有机共同体，共同发展和进步。天地源在挖掘人才、培养人才的道路上从未停歇，只要公司员工不负初心，坚持追求，定能在天地源这个成熟又有活力的平台上成就自己。

 本次集中培训是新员工培训的组成部分，接下来还有专业知识培训和实操培训，同时优秀员工还将选派参加行业协会或权威专业机构组织的能力提升培训。在天地源，学习是无止境的，只有与时俱进，才能始终立于行业潮头。

       “你会怎样向你的亲朋好友介绍天地源？”让我们期待天地源新人的答案……